康普材料科技

利害關係人鑑別

康普材料為能聆聽利害關係人多元聲音，建立多向溝通管道，期以能與利害關係人做有效 溝通。因此，我們透過利害關係人的辨識與溝通，確切的瞭解利害關係人對於公司之經濟、環 境、社會三大面關注事項，以做為康普材料於管理方針研擬之參考。

利害關係人關注議題及溝通管道

康普材料在追求公司成長的同時，亦非常重視所有利害關係人之看法與建議，為了達到與 利害關係人間有效溝通，康普材料採取不同之溝通管道。

申訴與檢舉

本公司訂有「申訴與檢舉辦法」，並設有員工意見信箱: CMX.Communication@coremaxcorp.com；外部檢舉信箱:  related_party@coremaxcorp.com，提供員工或外部人對違法或不當致損害權益之措施或決定，或發現違反工作規章、道德行為準則或誠信經營守則之行為相關問題時，可提出申訴或檢舉。申訴/檢舉經調查屬實的情形，違反者若為員工，將依本公司相關規定處理。如任何有違反法令情形則依法處理。「申訴流程圖」如下:

本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，依其檢舉情事之情節輕重酌發獎勵， 內部人員如有虛報或惡意指控之情事，應予以紀律處分，情節重大者應予以革職。檢舉人應至少提供下列資訊： 

1.檢舉人之姓名、身分證號碼即可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。

2.被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。

3.可供調查之具體事證。

檢舉信箱：hr880@coremaxcorp.com

本公司處理檢舉情事之相關人員應以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密。

本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。並由本公司專責單位依下列程序處理：

1.檢舉情事涉及一般員工者應呈報至部門主管，檢舉情事涉及董事或高階主管，應呈報至獨立董事。

2.本公司專責單位及前款受呈報之主管或人員應即刻查明相關事實，必要時由法規遵循或其他相關部門提供協助。

3.如經證實被檢舉人確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者，應立即要求被檢舉人停止相關行為，並為適當之處置，且必要時透過法律程序請求損害賠償，以維護公司之名譽及權益。

4.檢舉受理、調查過程、調查結果均應留存書面文件，並保存五年，其保存得以電子方式為之。保存期限未屆滿前，發生與檢舉內容相關之訴訟時，相關資料應續予保存至訴訟終結止。

5.對於檢舉情事經查證屬實，應責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序，並提出改善措施，以杜絕相同行為再次發生。

6.本公司專責單位應將檢舉情事、其處理方式及後續檢討改善措施，向董事會報告。

我們重視股東之意見，設有發言人制度及投資人關係聯絡窗口，保障投資人權益。

利害關係人連絡信箱：related_party@coremaxcorp.com