公司簡介

設立時期

康普材料成立於1992年,原先由瑞士SMC AG與台灣天弘化學股份有限公司以「天弘康普股份有限公司」之名義合資創設,1999年由台灣股東買下瑞士股東之全部股份,並且更名為「康普材料科技股份有限公司」。

 

1992年康普材料建構了第一條生產線,製造一系列生產PTA/DMT/IPA/TMA所需之氧化觸媒。1994年則是建構了觸媒回收生產工廠,提供PTA/DMT/IPA/TMA客戶廢觸媒再生之服務,降低客戶成本並實踐環境保護的觀念。

 

營運擴展時期

一、觸媒產品線:本公司因應觸媒市場發展需求開始向外擴建廠房服務海外客戶:

2001年在馬來西亞關丹地區建構了第一座海外觸媒生產基地,以服務東南亞地區之客戶,嗣後因當地客戶撤廠縮減營運而於2015年11月配合客戶結束營運;2001年11月於中國廣東省珠海市設立第二座海外觸媒生產基地服務當地客戶;2004年在中國寧波市完成了第三座海外觸媒生產基地,為我們在寧波及華東地區的廣大客戶服務,寧波廠更於2008年10月取得國際標準組織ISO9001認證;

2009年在泰國羅勇府設立第四座觸媒生產基地,就近提供觸媒相關產品給東南亞客戶;
2009年8月台灣總公司取得國際標準組織ISO14001認證;
2011年於福建省漳州市古雷半島設立第五座海外觸媒生產基地,就近提供當地PTA石化客戶。

 

二、先進材料產品與電池材料:康普為了擴大產品領域,開始往鈷金屬相關領域產品逐漸擴展。

1999年於新竹廠區設立先進材料及電池材料產線,隔年(2000年)獲得經濟部工業局之「主導性新產品開發案」專款補助以及「工業技術研究院工業材料研究所」合作開發高性能電池材料,正式跨入電池材料之研發生產領域。專門生產氫氧化鈷與氧化鈷等電池材料產品以外銷東北亞市場。
2008年開始開發三元素正極材料並於隔年設廠生產。
2010年於頭份廠區設立硫酸鎳生產線以供電動車電池市場使用。
2017年為因應電動車市場快速成長,於頭份廠區擴充第三條硫酸鎳產線。

2018年第三季著手進行舊產線產能效率提升作業。

 

產品擴充時期

考量康普公司長久發展及擴充產品線之目的,於2009年8月投資恆誼化工跨入肥料與半導體電子化學材料領域;2014年投資天弘化學以增加草酸、蝕刻液等TFT LCD面板電子化學材料產品線,並於2016年1月取得100%股權。

 

經由不同時期之發展規劃,目前整個集團生產基地配置為台灣三處生產基地,分別為新竹、頭份及台中,大陸地區四處生產基地分別為珠海、寧波、江西天江及漳州,並在泰國羅勇有一座觸媒生產工廠。

 

股票上市交易

康普公司經由多年的營運發展,遂於2010開始進行股票掛牌作業,用以吸引投資市場資金及招納人才參與來布局相關產品線與投資架構,於2011年12月1日正式上櫃掛牌;之後配合股本發展及公司規模日益成長,復於2017年申請轉上市交易,而於同年9月8日於台灣證券交易所掛牌上市。

 

 

 

核心價值觀與行為指標

安全
  • 展現個人對於安全與環境的責任,保護自己和周圍人員的福祉。
  • 遵守作業流程規定,致力於可靠而且合乎安全與環保規定的作業方式。
  • 尊重環安人員的專業與能力,聽從他們的指導與意見。
  • 強化環安專業知識,持續學習並發展個人及團隊的環安與風險管理能力。
  • 不因為了簡化作業流程或商業利益而對環安妥協。
人才
  • 對公司所有員工給予應有的尊重。
  • 尊重並肯定別人的看法和貢獻。
  • 重視並肯定每位員工多元的知識、技能與經驗。
  • 持續提供訓練與發展,積極協助員工成長。
  • 承諾公平公正的對待所有員工,秉持透明、公開及信任的精神。
品質
  • 始終以達成公司對品質的要求為工作目標。
  • 瞭解並傳達改善品質的重要性,致力於改善產品、工作和服務品質。
  • 和同儕建立良好的夥伴關係,針對品質問題進行密切合作。
  • 持續分析並改善或重新整合作業流程,提高產品、工作和服務品質。
  • 建立完整的品質文件,定期追蹤,維持各種品質要求,確保各項品質系統得以落實並持續進行。
創新
  • 以開放且具有彈性的態度,接受新的資訊和想法。
  • 積極的與他人合作,以創新的想法和做法,持續對現行作業流程及系統進行變革,以提高工作效率及有效性。
  • 樂觀面對具挑戰性的狀況與情境,主動積極尋求解決方案。
  • 持續展現創新思維,為開發創新的解決方案做出重大貢獻。
  • 運用想像力和遠見,瞭解事情的各種可能性、機會和趨勢。
精進
  • 以最高的專業標準從事自己的工作。
  • 展現創新能力,以達到卓越為目標。
  • 對自己的工作感到自豪,持續專注於工作中的細節以及整體的工作環境。
  • 展現第一次就把事情做對的決心,當錯誤發生時,能夠從錯誤中習取教訓。
  • 持續從各種情況中學習,主動積極的提高工作績效和工作品質。