康普材料技

適用對象

• 本公司之董事、經理人、員工、受任人或具有實質控制能力者
• 供應商

評估機制及相關作為

• 建立不誠信行為風險之評估機制，納入法令遵循自評檢核 遵循程序項目，定期分析檢討防範機制之妥適性與有效性。
• 透過自行查核及法令遵循自行評估，並以重要管理議題，挑選高風險單位進行法遵測試。
• 與供應商往來時，均先評估往來對象之合法性，充分了解對方之誠信經營狀況及遵守企業社會責任政策情形，契約中明訂遵守誠信經營及企業社會責任條款。對於貪腐和賄賂採取零容忍的方式處理，承諾在全球進行的營業活動不會有任何形式的貪腐及賄賂。

落實誠信經營

• 本公司指派財務處為誠信經營專責單位， 負責誠信經營政策之制定及執行， 另由人力資源管理處於新進人員職前訓練時，均安排誠信及道德行為宣導課程，新進人員受訓比例達100%，另透過不定期會議或教育訓練場合，向全體同仁宣達誠信經營理念。
• 111年度已完成董事、經理人及員工道德行為、誠信經營政策及防範內線交易之教育訓練(累計80人，總計107小時)，並於111/11/4之董事會中報告誠信經營之執行情形。
• 112年度已完成董事、經理人及員工道德行為、誠信經營政策及防範內線交易之教育訓練(累計139人，總計205小時)，並於112/11/8之董事會中報告誠信經營之執行情形。